Werk
Skin in the game
Nassim Nicholas Taleb
MIDPRICE ‘Taleb is echt een significante filosoof (…) iemand die met de kracht,originaliteit en oprechtheid van zijn ideeën in staat is om de manierwaarop we de structuur van de wereld beschouwen, te veranderen.’ – John Gray, GQ ‘Het grote plaatje dat hij schetst, is krachtig beargumenteerd.’– The Time Nassim Nicholas Taleb, auteur van de bestseller De Zwarte Zwaan, gooit vele heilige huisjes omver in zijn meest provocerende en praktische boek ooit: over rationaliteit en risico, kansen en beloning, commercie en efficiëntie, geloof en religie, rechtvaardigheid en verantwoordelijkheid, onzekerheid en de betrouwbaarheid van kennis. Skin in the
Welke kleur heeft jouw parachute? - Goudenjubileumeditie
Richard N. Bolles en Katharine Brooks
De goudenjubileumeditie van hét standaardwerk op het gebied van loopbaanplanning komt als geroepen, in een tijd waarin omscholing en carrièreswitchen aan de orde van de dag zijn. De arbeidsmarkt is sterker dan ooit aan het veranderen. Van dit meest succesvolle en complete banenboek ter wereld zijn internationaal ruim meer dan 10 miljoen exemplaren verkocht. Het biedt werkzoekers, carrièreplanners en carrièreswitchers begeleiding en talloze praktische adviezen. Deze goudenjubileumeditie is geheel geactualiseerd door Katharine Brooks en biedt de nieuwste informatie, adviezen en tips voor het zoeken naar een baan in een sterk veranderde arbeidsmarkt. Hoe maak je een effectief online cv, h
Antifragiel
Nassim Nicholas Taleb
MIDPRICE Een New York Times Bestseller van de auteur van De Zwarte Zwaan‘Wie wil weten over crisis en overlevingsdrift, kan terecht in Antifragiel ... een must.’ – de Volkskrant‘Een betoog dat ons met andere ogen naar de werkelijkheid laat kijken ... een remedie tegen onze natuurlijke neiging om op safe te spelen.’ – Trouw‘Een ambitieus en inspirerend boek ... hoogst onderhoudend.’ – The Economist In Antifragiel leert Taleb ons hoe we moeten handelen en leven in een chaotische wereld, hoe we moeten omgaan met wat we niet begrijpen. Antifragiel zijn is meer dan veerkrachtig of robuust zijn, of bestand zijn tegen Zwarte Zwanen. Wie antifragiel is, houdt van chaos en word
Misleid door toeval
Nassim Nicholas Taleb
‘Terecht een bestseller.’ - NRC Handelsblad ‘Een hartstochtelijk pleidooi om kritisch te denken (...) robuust, smakelijk en zelfverzekerd opgeschreven.' - de Volkskrant‘[Taleb] is Wall Streets voornaamste dissident. (...) [Misleid door toeval] is voor traditionele Wall Street-wijsheid ongeveer wat Maarten Luthers stellingen waren voor de katholieke kerk.’ - Malcolm Gladwell in The New Yorker ‘Uitstekend en tot nadenken stemmend... een vermakelijk boek’ - Financial Times ‘Een van de meest geniale boeken ooit’ - Fortune Waarom is de een succesvoller dan de ander? Door talent of vaardigheden, of door iets onvoorspelbaars als toeval? Had de wereld er ook anders uit kunnen z
Overtuigingskracht
Noah Goldstein, Steve Martin, Robert Cialdini
Jubileumeditie met 10 extra geheimen. Hoe verhoog je je invloed waar dan ook, en kun je andere mensen beter overtuigen van wat dan ook? De 60 wetenschappelijk bewezen tips en strategieën in dit boek laten zien hoe een kleine verandering van je aanpak direct een drastisch effect kan hebben op je slagingskans – of je nu wilt dat iemand zijn medicijnen slikt, iets voor je doet, milieubewuster wordt, tevreden is over je product of op je stemt. De auteurs vertalen de uitkomsten van gedegen wetenschappelijk onderzoek op aanstekelijke wijze naar de dagelijkse praktijk. De uitgebreide editie van deze klassieker en internationale bestseller bevat tien nieuwe opmerkelijke inzichten en bevordert
Het bed van Procrustes – uitgebreide editie
Nassim Nicholas Taleb
De Griekse mythologische figuur Procrustes had een merkwaardig gevoel voor gastvrijheid: zijn gasten moesten precies passen in zijn logeerbed. Hij hakte de benen af van wie te lang was, en wie te klein was, rekte hij uit. Dit geeft Nassim Nicholas Talebs visie weer op hedendaagse overmoed: mensen ondergeschikt maken aan technologie, de werkelijkheid verwijten niet te passen in economische modellen, ziektes uitvinden om medicijnen te verkopen, intelligentie definiëren als wat op school kan worden getest, of mensen ervan overtuigen dat loondienst geen slavernij is. De speelse, oneerbiedige, geestige en wijze aforismen in dit boek zijn opzichzelfstaande gecomprimeerde gedachten die draaien ro
Handboek eigen baas
Tijs van den Boomen
Dit boek is niet meer leverbaar via de boekhandel. Het kan uitsluitend voor eigen gebruik, als gratis PDF-bestand worden gedownload. Doorsturen, kopiëren of verhandeling is niet toegestaan. Handboek eigen baas is het standaardwerk voor alle zelfstandigen. Deze geheel vernieuwde editie staat boordevol concrete adviezen, praktische tips en verwijzingen naar actuele informatie over bijvoorbeeld belastingen. Aan bod komen onder andere: Positionering, promotie en tarieven Netwerken en klanten werven Onderhandelen Contracten en modelovereenkomsten Rechtsvorm op maat Combinatie met een baan of uitkering Risico’s en verzekeringen Begroting, boekhouding en belastingaangifte Al mee
kleinGROOT
Steve J. Martin, Noah J. Goldstein & Robert B. Cialdini
Van de auteurs van de bestseller Overtuigingskracht Hoe kun je je voordeel doen met je eigen en andermans fouten? Is het slim om bij onderhandelingen het eerste bod te doen? Moet je altijd het beste voor het laatst bewaren? Elke dag moet je wel iemand overtuigen: je baas, als je steun nodig hebt voor een idee; een collega, als je hulp wilt bij een project; een klant, als je iets te verkopen hebt; je echtgenoot, als het vuilnis moet worden buitengezet; je kinderen, als het tijd wordt voor hun huiswerk. Wie je ook waartoe wilt overhalen, de vraag is: welke kleine verandering in je benadering of verzoek zorgt voor een groot effect? Steve Martin, Noah Goldstein en Robert Ciald
De kracht van wilskracht
Kelly McGonigal
het meest praktische boek over wilskracht oefeningen om direct mee aan de slag te gaan Wilskracht en zelfbeheersing zijn van levensbelang voor onze carrière, gezondheid, relaties en financiële zekerheid. Maar waarom laat onze wilskracht ons van tijd tot tijd in de steek? En wat moeten we doen om er meer controle over te krijgen? Iedereen worstelt op de een of andere manier met verleiding, verslaving, afleiding, uitstelgedrag, diëten, geldproblemen, stress of opvoeding. Dit zijn geen persoonlijke zwakheden, maar universele menselijke ervaringen. Kelly McGonigal legt uit wat de oorzaken van die zwakheden zijn en biedt zelfbeheersingsstrategieën die als steuntje in de rug kunnen dien
De Zwarte Zwaan
Nassim Nicholas Taleb
Tweede editie, inclusief essay ‘Over robuustheid’ Ze zijn onvoorspelbaar, ze hebben een gigantische impact … en achteraf proberen we ze aannemelijk en voorspelbaar te maken. Zwarte Zwanen zijn toevallige gebeurtenissen die ons leven bepalen, van bestsellers tot wereldrampen. Harry Potter was een Zwarte Zwaan, het internet was er een, en 11 september ook. Waarom herkennen we Zwarte Zwanen pas achteraf? Omdat de mens details ziet, en geen algemeenheden. We richten ons op wat we al weten en vergeten keer op keer stil te staan bij wat we niet weten. In deze spannende internationale bestseller verklaart Nassim Nicholas Taleb alles wat we weten over wat we niet weten. Hij biedt verrasse
Het checklist-manifest
Atul Gawande
'Atul Gawande begint op bekend terrein, met zijn ervaringen als chirurg. Maar al snel wordt duidelijk dat hij eigenlijk geïnteresseerd is in een probleem dat praktisch elk aspect van het moderne leven treft ... In geen jaren heb ik zo'n krachtig en inspirerend boek gelezen.' – Malcolm Gladwell Ondanks onze gigantische knowhow blijven we in ons werk vermijdbare fouten maken. De reden is simpel: de omvang en complexiteit van onze kennis zijn zó groot, dat we die niet altijd juist en veilig kunnen toepassen. We zijn langer in opleiding, specialiseren ons meer en meer, gebruik steeds geavanceerdere technologieën... en toch blijven we fouten maken. Atul Gawande pleit voor de checklist als
De Big 5 persoonlijkheidsfactoren
Boele de Raad & Mien Doddema-Winsemius
Dit boek is niet meer leverbaar via de boekhandel. Het kan uitsluitend voor eigen gebruik, als gratis PDF-bestand worden gedownload. Doorsturen, kopiëren of verhandeling is niet toegestaan. Er zijn verschillende methodes om persoonlijkheidskenmerken van mensen te beschrijven, maar slechts één doorstaat de toets van wetenschappelijke kritiek: de 'Big Five', die uitgaat van een vijftal eigenschapsdimensies, of 'factoren': I Extravert / Introvert II Vriendelijk / Onvriendelijk III Zorgvuldig / Onzorgvuldig IV Emotioneel Stabiel / Instabiel V Intellectueel Autonoom / Afhankelijk Het Big 5-model heeft de functie van een referentiekader in wetenschappelijk onderzoek, met zeer praktische t
Het geluk
Manfred Kets de Vries
Wat maakt ons gelukkig? Waaruit bestaat geluk? Zelfkennis en het najagen van geluk zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden; ontbreekt het eerste, dan is het tweede gedoemd te mislukken. Toch is voor velen van ons het leven al half voorbij voordat we inzien waar het om gaat - en waar het ons om gaat. Kets de Vries bespreekt de noodzaak om een balans in het leven te bereiken, zoals bijvoorbeeld die tussen werk en privé-leven. Ook de tweedeling tussen uiterlijk en innerlijk succes krijgt aandacht, evenals het belang van spel in het leven en de behoefte aan verkennen van de mens, zowel in het werk als privé: hoeveel mensen willen niet een wereldreis maken? Mensen moeten de volle verantwoorde
Wat leiders drijft
Manfred F.R. Kets de Vries
Emotionele intelligentie heeft direct economisch nut: zonder gevoel geen passie, zonder passie geen actie, zonder empathie geen invloed, zonder sympathie geen samenwerking. Alles wat mensen belangrijk vinden, heeft een emotionele lading. Manfred Kets de Vries verkent de rol van emotie in peroonlijkheid, leiderschap, besluitvorming en groepsdynamica. Hij biedt inzicht in menselijk gedrag in organisaties en laat zien hoe dat ten goede kan worden veranderd.Er is een groot verschil tussen wat leiders zeggen en wat zij doen. Die discrepantie komt voort uit het gebrekkige besef dat leiders hebben van hun eigen drijfveren en stemmingen. Managers zijn vaak te rationeel: ze roepen wel iets over emoti